全新升级!详解超图企业文化2.0

发布时间:2020 年 08 月 25 日  供稿/企业文化中心
导读:2020年6月18日,超图迎来23周岁生日,全球多个办公场地联动,共同庆生。同时超图发布企业文化2.0。

  每一家优秀的企业都拥有强有力的企业文化,超图的发展与超图企业文化密不可分。1997年,钟耳顺董事长带领几个学生从一间研究生宿舍出发成立了超图公司。23年来,超图人在超图“宿舍法则——每天进步一点点”的激励下,用地理智慧创新IT价值,满足不断升级的用户需求。在此过程中,超图企业文化引领公司发展与创新,是超图最重要的内驱力之一。

  在超图23岁生日之际,超图正式发布企业文化2.0,希望全体超图人在新的企业文化指引下,不断创新GIS技术,为全球用户提供更优的产品与服务。让我们一起做超图企业文化的践行者与传递者,用超图企业文化2.0,修炼内功,凝聚力量,携手共赢未来!

  企业文化架构

  

使命和愿景是企业文化的战略部分,其余四部分为企业文化中的主体,支撑企业战略。

  使命

  企业使命指明企业前进的方向,明确企业做什么,回答世界为什么需要我们。超图的使命:地理智慧创新IT价值 (INNOVATE IT VALUE WITH GEO-INTELLIGENCE)。

  愿景

  企业愿景是企业使命达成后美妙的景象,是对未来的展望和前瞻性思考,是凝聚团队同心向前的内驱力量。超图的愿景:创造全球领先的技术,用地理智慧点亮世界每一个角落(CREATE CUTTING-EDGE TECHNOLOGIES,LIGHTP EVERY CORNER OF THE PLANET WITH GEOINTELLIGENCE)。

  核心价值观观

  企业核心价值观是企业文化的核心,是企业团队成员共同遵守的,用于企业经营中价值判断的标准。认同并努力践行核心价值观,是企业选拔核心和骨干人才的必要条件。超图的核心价值观简称CHAP:

  •客户导向(CLIENT-ORIENTED)

  ·射箭不为把箭射出,而为击中靶心。工作的目的不在于我们做了什么,而在于客户得到了什么。

  ·工作应以创造客户价值为出发点,以超出客户期望为目标,实现101%的客户满意。

  ·客户既包括服务的对象,也包括内部流程后续环节的同事。

  •高位思考(HIGH-LEVEL THINKING)

  ·高度决定视野。站在上级或更高职位层面思考,突破职位局限,让方案更全面、决策更正确。

  ·角度改变观念。学会多角度思考,理解不理解的决策,想通想不通的问题,积极拥抱变化。

  •担当成事(ACCOUNTABLE)

  ·不推事、勇担事、能成事。

  ·有人负责我配合,没人负责我负责。

  ·遇到困难,迎难而上,不半途而废。

  •通透为人(PURE-HEARTED)

  ·通透是美玉和清新空气的共有特质,也是为人的至高境界。

  ·干净不掺杂质:近污不染,正直、廉洁、自律。

  ·简单不绕弯子:知巧不用,你简单世界便简单,你复杂世界便复杂。

  ·坦荡不藏心机:公事不存私心,为公司做出最正确的决策。

  ·阳光不负能量:当面意见是良方,背后抱怨是毒药。

  人才理念

  超图的人才理念:以奋斗者为本,以贡献者为先(STRIVER CENTRIC, CONTRIBUTOR FIRST)。人才工作以艰苦奋斗的人为出发点;分配体系向创造客户价值的人倾斜。人才理念是企业人才相关工作的指导思想。超图高度重视人才工作,故把人才理念单列为企业文化的六大组成部分之一,并仅次于核心价值观。

  企业精神

  企业精神是指企业基于自身特点、使命、时代要求和发展方向,而精心培养的企业成员群体的精神风貌。超图的企业精神简称RIC:

  •口碑至上(REPUTATION FIRST)

  ·利润比收入重要。

  ·现金流比利润重要。

  ·口碑比现金流重要。

  •创新思维(INNOVATIVE THINKING)

  ·增加用户价值的创新,才是有意义的创新。

  ·追求101%的顾客满意。

  •工匠精神(CRAFTSMANSHIP SPIRIT)

  ·热爱所做的事超过热爱做这事所带来的金钱。

  ·在用户能接受的代价范围内追求极致和精益求精。

  ·不断追问自己:能不能再好一点?

  超图方言

  作为企业文化核心内容的补充内容,超图方言汇集公司经营与职业化相关的其他理念。超图23岁生日之际,发布首批超图方言23条。未来持续更新迭代,每年总数增加一条。

  1、追求101%的客户满意

  2、矛盾的98%源于误会,误会的98%源于不沟通

  3、方向搞对了,时间是朋友;方向搞错了,时间是敌人

  4、只要找到路,就不怕路远

  5、每天进步一点点,否则宿舍永远是宿舍

  6、土拨鼠哪儿去了?

  7、高度决定视野,角度改变观念

  8、不创造客户价值的创新是浪费

  9、没有质量的结果等于零

  10、旺季做大,淡季做强

  11、光说不练假把式,光练不说傻把式

  12、当面意见是良方,背后抱怨是毒药

  13、会上议透,会后一心

  14、靠谱是最难得的人品

  15、诚信是第二张身份证

  16、你复杂,世界便复杂;你简单,世界便简单

  17、近污不染,知巧不用

  18、有人负责我配合,没人负责我负责

  19、成长靠对手,成功靠队友

  20、独行者速,众行者远

  21、出了问题照镜子,有了成绩看窗外

  22、今天对待学习的态度,决定未来的高度

  23、习惯于缺点是最大的缺点

  土拨鼠哪儿去了?

  猎狗追土拨鼠途中遇见兔子,遂追兔子,兔子没追上,也忘了土拨鼠。土拨鼠哪里去了,也就是心中的目标哪里去了。为每项工作设定目标,执行过程牢记目标,直到最终实现。

  我们一同见证了超图企业文化2.0的诞生,我们有着共同的使命与追求,未来,超图文化的传承,有你有我,让我们共同践行超图企业文化2.0,携手前行!

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